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大五人格测试量表

大五人格是近半个世纪来人格心理学研究的最重要成果,也是研究最多、应用最广的人格理论,对人的心理健康、职业成就、婚姻幸福等许多方面都具有很高的预测力。 http://ccpl.psych.ac.cn/PsyMap/quiz/fill/BFI48

测试于 2017年11月

bfi2017

 宜人性


您的得分是:36.0

您的得分高于平均水平,属于高宜人性。

宜人性(Agreeableness)代表了“爱”,对合作和人际和谐是否看重。

宜人性高的人是善解人意的、友好的、慷慨大方的、乐于助人的,愿意为了别人放弃自己的利益。宜人性高的人对人性持乐观的态度,相信人性本善。

宜人性低的人则把自己的利益放在别人的利益之上。本质上,他们不关心别人的利益,因此也不乐意去帮助别人。有时候,他们对别人是非常多疑的,怀疑别人的动机。对于某些职位来说,太高的宜人性是没有必要的,尤其是需要强硬和客观判断的场合,例如科学家、评论家和士兵。

 尽责性


您的得分是:28.0

您的得分高于平均水平,属于高尽责性。

尽责性(Conscientiousness):尽责性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式。

高尽责的人容易避免麻烦,能够获得更大的成功。人们一般认为高尽责的人更加聪明和可靠,但是高尽责的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。极端尽责的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气。

冲动并不一定就是坏事,有时候环境要求我们能够快速决策。低尽责性的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦,虽然会给个体带来暂时的满足,但却容易产生长期的不良后果,比如攻击他人,吸食毒品等等。低尽责性的个体一般不会获得很大的成就。

 外倾性


您的得分是:12.0

您的得分低于平均水平,属于低外向性。

外倾性(Extraversion):外向代表了在外界投入的能量。

高外向的人喜欢与人接触,充满活力,经常感受到积极的情绪。他们热情,喜欢运动,喜欢刺激冒险。在一个群体当中,他们非常健谈,自信,喜欢引起别人的注意。

低外向的人比较安静,谨慎,不喜欢与外界过多接触。他们不喜欢与人接触不能被解释为害羞或者抑郁,这仅仅是因为比起高外向的人,他们不需要那么多的刺激,因此喜欢一个人独处。低外向人的这种特点有时会被人误认为是傲慢或者不友好,其实一旦和他接触你经常会发现他是一个非常和善的人。

 开放性


您的得分是:45.0

您的得分高于平均水平,属于高开放性。

开放性(Openness):开放性描述一个人的认知风格。

开放性得分高的人富有想象力和创造力,好奇,欣赏艺术,对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维,兴趣广泛。开放性的人适合教授等职业。

开放性得分低(即封闭性)的人讲求实际,偏爱常规,比较传统和保守。封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。

 神经质


您的得分是:35.0

您的得分高于平均水平,属于高神经质。

神经质或情绪稳定性(Neuroticism):神经质指个体体验消极情绪的倾向,评估的是情感的调节和情绪的稳定性。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪,同时也更容易体验到积极兴奋的感觉。他们对外界刺激反应比一般人强烈,对情绪的调节能力比较差,经常处于一种不良的情绪状态下、容易发火,但具有较强的公平公正意识,喜欢打抱不平。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差、在社交场合容易感到害羞紧张。

神经质维度得分低的人较少烦恼,较少情绪化,比较平静,但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验(积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容);在该维度得分低的人通常不容易感到害怕,不易生气、发火和悲伤,在社交场合也不容易感到紧张、害羞。

ChangeLog:
2018-08-03 11:17 linfeng365 初稿 测试于 2017.11 。


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